2008-11-23 09:25:48
虽然员工利益日益受保障,但恶意跳槽仍将付出信用代价。IC/供图 事件回放 今年11月,腾讯对15名前员工提出起诉,原因是他们违反了竞业禁止协议,跳槽到竞争对手51.com工作。对被诉员工来说,老东家的起诉让其感到无比的愤慨,又感到忧心忡忡。对于腾讯公司而言,这些
2008-11-23 08:36:13
为应对公司的裁员举措,本市一位女白领突击怀孕,奈何老板棋高一着,竟宣布公司关闭。昨日,记者从沪上某律师事务所获悉了一个劳资双方围绕裁员斗法的案例。 就职于本市一外贸公司的罗小姐今年9月获悉,受全球金融危机影响,公司准备裁员,而自己就在黑名单上。罗小
2008-11-17 02:10:43
钱是少了点儿,但也得工作 但现在不少招聘企业对应届大学毕业生开出的起薪在1000元以下。难道大学生毕业低工资时代已经悄然来临? 低工资时代悄然来临?恐怕是高校教育低能化所致。 本科生800起薪?这正常价 渤海大学旅游管理专业的张蕊没想到找工作这么难。她从5月
2008-11-15 02:23:33
紧锁的公司大门,讨薪的离职员工,中国最早的专业博客网站博客网在经济危机带来的互联网冬天面前运营艰难,只剩几名没有收入的员工在家值班,维持网站运营。而已经被裁员的四五十名公司员工,还在苦苦等待自己的薪水。 最早博客网站运营艰难 仅剩数名员工在家办公 近
2008-11-14 12:49:29
受金融危机影响,大学生就业面临严峻考验。 资料图:火爆的求职现场 大学生就业30年来最难追踪 明年将有50万大学生在粤抢饭碗,加之金融风暴来袭,大学生如今求职注定遭遇寒冬。面对寒冬,毕业生们有何感想?将如何应对?记者连日采访了解到,部分研究生有点后悔两年
2008-11-12 04:23:53
金融危机已经实实在在的冲击到了IT实体经济,在过去的一两个月里,已经有惠普、摩托罗拉、雅虎、AMD等国际IT巨头纷纷裁员。 金融危机在影响国际巨头的同时,也开始影响到国内IT企业,根据公开报道统计,在过去的两个月中,国内已经有多家互联网、IT公司裁员,其中宁
2008-11-10 05:08:59
今年9月,惠普公司CEO马克赫德就表示,计划在未来三年之内裁员24600人,约占其员工总数的8% 根据该邮件附件中的雇佣计划,惠普将在中国区裁减48名销售代表 今年27岁的王强(化名)是惠普公司中国东北地区的一名市场经理,他是去年夏天他通过严格的选拔从另一家外企跳槽
2008-11-10 05:00:17
11月10日凌晨消息,一名张姓腾讯离职员工开通博客并发文回应腾讯上周末所发布的一则声明,称该声明有多处不实,并请求腾讯以及该公司董事局主席马化腾能撤销起诉。 该员工网名为回头是丫,他上周曾在天涯等论坛发布一篇内容为腾迅QQ把员工告上法庭,两年内不许踏足互
2008-07-07 17:09:53
7月6日消息,据香港媒体报道,上海市政府高技能人才工作会议7月5日宣布推出七项高技能人才激励新政策,包括给予突出技能人才政府津贴、鼓励外省市高技能人才落户、允许高技能人才延迟退休在内的政策,将全面优化技术工人等技术类从业人员的制度环境。 香港中通社报道
2008-06-20 17:28:35
本报记者 周凯 因涉嫌歧视抑郁症员工,著名跨国企业IBM公司被诉至劳动仲裁部门。申诉人提出了继续履行劳动合同、补偿工资及精神损害赔偿等要求。6月18日,上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决:IBM(中国)公司与抑郁症员工继续履行劳动合同,并赔偿4个月工资及
2008-06-07 17:53:36
据国内某门户报道,腾讯计划在2008年底之前将员工人数增加五分之一,希望届时在网络游戏营收方面成为中国三强之一。 腾讯CEO马化腾表示,该公司预计未来五到十年内将网络广告在总营收中所占比例增至50%,现在仅为10%。 腾讯计划继续在网络游戏市场保持扩张步伐,在这
2008-06-06 04:58:34
中国IT工程师大多数对当前薪酬收入状况不是很满意,数据显示,有68%的人群持不满意态度,认为以自己当前的能力与付出应该拿更高的薪酬,只有21%人群对当前收入水平持满意态度,认为当前的薪酬是自己业务能力的真实反映,另外有11%人群比例持无所谓态度。 一、IT工程
2008-05-30 03:00:34
对于河南工程学院的应届毕业生小代来说,找份工作是当务之急,所以,十几天前,当广东省东莞市的一家企业让他前往培训时,他毫不犹豫地就答应了,结果,身陷传销组织近10天。 昨天,回到郑州的小代对记者说:在东莞,我见到像我一样上当受骗的河南应届毕业生有300多
2008-05-30 02:55:14
5月30日消息,据国外媒体报道,权威调研机构IDC日前在一份调研报告中称,禁用IM和社交网站的企业将无法留住人才。 IDC称,下一代企业雇员对IM和社交网络的需求十分强烈。企业如果不提供这些工具,那么将无法吸引和留住人才。 报告指出,年轻一族的沟通和互动方式很广
2008-05-27 14:04:24
进入5月,大学生求职工作也到了最后的冲刺阶段,而招聘企业也可以说是进入了求贤若渴的状态。然而在这样貌似供需平衡的繁荣中,由于人才培养与人才需求方向的不一致,使得供求双方产生了矛盾。面对现状,社会培训机构成为突破这一情况的有效渠道。而一批专业