人力资源公司Hudson最近发布月度调查报告显示，在10月份，随着IT和电信行业内的专业技术人员对自己工作安全感产生疑虑，该月份的工作信心指数出现轻度下滑。 在10月份，科技领域内的员工工作信心指数为111.7，比9月份降低了2.9，但整个IT领域内工作仍旧保持

    据称华为此举为规避《劳动合同法》相关条文，深圳市劳动和社会保障局介入调查 今年9月底开始，华为共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提交请辞自愿离职。这次大规模的辞职是由华为公司安排的，辞职员工随后即可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，惟一

    近日在香港主板上市的金山软件正式启动大规模人才圈地计划。金山总裁雷军近日透露，从现在开始的两个月内，金山将在北京、珠海、成都、大连四地展开校园大规模招聘，计划在两到三年内将研发人员增加一倍。 目前，软件技术人才缺乏已成为国内各大网游公司共同

    时下互联网黑客攻击活动越来越猖獗，网络安全维护成了众多软件公司头疼的问题，一些学有所长、精通此道的黑客成为许多软件公司争相聘用的黑客人才。 会抓老鼠的就是好猫 在本月中旬举行的电子、计算机行业专场招聘会上，好几家公司打出了招聘网络信息安全维

    资深并富有经验的IT工作者和IT管理者在全球不同国家和地区的待遇有何不同？当地时间本周二公布的一份调查表明，瑞士是待遇最高的国家，美国排名第六，中国的北京和上海地区位列倒数。 这项调查对35个国家和地区的6,545加公司做了调查，调查表明欧洲国家的IT

    今日TCL集团和旗下子公司TCL多媒体联合宣布，免去杨伟强在TCL集团副总裁的职务，免去严勇在TCL集团高级副总裁职务。同时，TCL集团还宣布同意梁耀荣出任TCL集团高级副总裁；TCL多媒体也宣布梁耀荣成为公司执行董事及授权董事，吴士宏成为公司独立非执行董事。

    据新加坡新明日报报道，美国《财富》杂志公布一年一度的商界女强人排行榜，在国际50大女强人中，有6名华人上榜，她们分别是新加坡淡马锡控股行政总裁何晶、玖龙纸业董事长张茵、海尔集团总裁杨绵绵、华为技术董事长孙亚芳、信德集团董事总经理何超琼和中国电

    教育部、发改委等六部委就今后一段时期加强国家重点领域紧缺人才培养工作提出意见。意见提出，要切实解决国家重点领域的人才紧缺问题。当前要优先支持农业、林业、水利、气象、地质、矿业、石油天然气、核工业、软件、微电子、动漫、现代服务业等重点公益、

    在过去25年里对编程界影响最大的人，C++之父，BJARNE STROUSTRUP说过：我们的科技文明是基于软件的。此话属实，但是大多软件还没有那么好（还没好到成为科技文明的基础的分上）。太多的程序是如此丑陋：不精简，不可靠，并且不是很有用。符合要求并且有灵光

    盖茨十条职场箴言曝光： 1.生活是不公平的，要去适应它; 2.这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就; 3.高中刚毕业你不会成为一个 公司 的副总裁，直到你将此职位挣到手; 4.如果你认为你的老师严厉，等你当了老板再这样想; 5.

    80后CEO陈博 也许每一家知名的IT公司都会有不少像陈博这样的年轻人，他们从名牌大学毕业、成为技术高手、心怀梦想，厌倦了单纯的技术工作，希望摆脱为别人打工的日子，创立自己的事业。 但并不是每个人都有像陈博一样的行动力，这个来自南京的浙大毕业生，在

    晨报讯（记者张黎明）北京中关村科技(控股)股份有限公司(000931)昨天发布公告，证实了此前爆出的高管离职消息。公告称，因工作调动或个人原因，该公司董事兼总裁鲍克、董事兼副总裁佟锋和财务总监王志国辞去在上市公司担任的一切职务。中关村还披露，该公司

    根据由英国政府资助的计算机技能组织的调查员Margaret Sambell表示，现在很多雇主并不喜欢那些刚离开大学而且缺乏理解能力的人，刚离开大学校园的那些IT专业学生甚至有些与社会脱离。 雇主们希望这些雇员们能去多学习一些如何转换计算机技术到商业应用方面的

    大学的新生还没有回过神来，2008年将要走出校门的毕业生就开始为工作摩拳擦掌了。上周，微软、华硕、百度、思科等众多企业都已经将校园招聘的战车开进了北京、上海等地的高校。 中华英才网校园事业部总经理丁衣表示：对雇主品牌进行成功的营销会使其变为品牌

    据消息人事透露，大旗网创始人之一邓微将离职，加盟土豆网。邓微是ChinaBBS早期的创始人之一，主要负责大旗网的市场推广。在创办ChinaBBS以前是好耶的运营总监，被业界称为美女站长。而从大旗内部得到的消息，邓微同时也是土豆网的创始人之一，这次调离是IDG